Per un mondo migliore è il piano d'azione ESG 2030 di Electrocomponents

I quattro obiettivi globali che l’azienda intende realizzare entro il 2030 riflettono la sua volontà di guidare il settore industriale globale come impresa responsabile, sostenibile e inclusiva

  • 4 Novembre 2021
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  • Andrea Barrett, VP of Social Responsibility and Sustainability, Electrocomponents
    Andrea Barrett, VP of Social Responsibility and Sustainability, Electrocomponents
  • Il piano d'azione ESG di Electrocomponents è integrato nella strategia Destination 2025
    Il piano d'azione ESG di Electrocomponents è integrato nella strategia Destination 2025

Per un mondo migliore è il piano d'azione 2030 relativo alla governance ambientale e sociale (ESG) annunciato da Electrocomponents plc, di cui fa parte RS Components, per creare un mondo più sostenibile e inclusivo.

Piano d'azione ESG 2030 Per un mondo migliore

Il piano d'azione ESG di Electrocomponents è integrato nella strategia Destination 2025, con la quale l’azienda punta a divenire il principale punto di riferimento per gli stakeholder, promuovere una crescita redditizia e guidare il settore industriale globale come impresa realmente responsabile, sostenibile e inclusiva. Il piano comprende i seguenti quattro ambiziosi obiettivi globali.

Quattro gli obiettivi globali da realizzare entro il 2030

Promuovere la sostenibilità: sviluppare operations, soluzioni e servizi sostenibili per ridurre l’impatto ambientale e contribuire al controllo del cambiamento climatico. Il Gruppo si è impegnato a raggiungere l’obiettivo “zero emissioni nette” di gas serra in tutte le sue operations globali entro il 2030 e lungo l’intera catena del valore entro il 2050. Ha definito target su base scientifica per Scope 1, 2 e 3 ed ha aderito all’iniziativa Science Based Target (SBT).

Promuovere la formazione e l'innovazione: creare competenze e promuovere soluzioni innovative con 1 milione e mezzo di giovani progettisti e innovatori. La comunità DesignSpark dell’azienda partecipa allo sviluppo di soluzioni sostenibili per migliorare la vita.

Dare più potere alle persone: consentire ai dipendenti di esprimere appieno le proprie potenzialità e crescere in un ambiente sicuro, inclusivo e dinamico. Rientra in tale impegno l’obiettivo di raggiungere il 40% di donne e il 25% di appartenenti a etnie diverse tra i dirigenti dell’azienda.

Fare impresa in modo responsabile: garantire i massimi standard etici e ambientali all’interno dell’azienda e lungo la catena del valore globale, introducendo obiettivi ESG da incorporare nei premi ai dipendenti, negli obiettivi dei fornitori e in un nuovo prestito legato alla sostenibilità.

Costruire su solide basi ESG

Gli obiettivi annunciati si basano sui grandi progressi già compiuti. I principali risultati ottenuti fino ad oggi includono:

  • CO2: Dal 2014/15, riduzione del 62% delle emissioni di CO2 dall'uso di energia negli stabilimenti
  • Energia: Il 67% del consumo di elettricità da fonti rinnovabili nel 2020/21
  • Rifiuti: Il 76% dei rifiuti riciclato nel 2020/21
  • Diversità: Il 44% dei membri del Consiglio di amministrazione è costituito da donne, compreso il Presidente.

Questi risultati sono stati riconosciuti da organismi esterni con eccellenti rating per l’ESG:

  • CDP 2020: Categoria A- leadership
  • EcoVadis: Oro
  • MSCI: A
  • Sustainalytics: rischio trascurabile (6,2), 10/13.494 (tutte le aziende), 3/540 (settore).

Governance

Per coordinare i progressi verso il raggiungimento degli obiettivi ESG, Electrocomponents ha istituito un nuovo ESG Leadership Committee sotto la supervisione del CEO Lindsley Ruth. Il comitato è costituito da quattro membri del Senior Management Team e da Andrea Barrett, VP of Social Responsibility and Sustainability. Il Consiglio di amministrazione e il Senior Management Team hanno il pieno controllo dell'approccio e dei risultati ESG del Gruppo.