Elesa è un esempio di “Italian Family Business”

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L’azienda presente all’inaugurazione della nuova sede dell’associazione italiana che rappresenta le aziende familiari e al recente convegno nazionale

Elesa è un esempio di “Italian Family Business”
Elesa è un esempio di “Italian Family Business”

Fondata nel 1997, l’AIDAF, Associazione Italiana delle Aziende Familiari, nasce dalla consapevolezza della crescente rilevanza delle imprese familiari nel tessuto economico e sociale italiano e dalla volontà di creare un punto di riferimento unico, dove sviluppare un modello di impresa familiare sana e solida, perché fondata su valori imprenditoriali etici.

Elesa parte di AIDAF

Tra le 180 aziende che fanno parte di AIDAF c’è anche Elesa, tra i soci fondatori della stessa, forte dei suoi 76 anni di storia a conduzione familiare. Una gestione che, nel corso degli anni, si è rivelata capace di promuovere in modo efficace lo sviluppo aziendale e di affrontare con successo le problematiche dovute all’andamento del mercato.

Ruolo strategico delle imprese familiari

In Italia le imprese familiari rappresentano l’85% del totale delle aziende e, nel periodo 2011-2016, hanno incrementato l’occupazione del 15%, pari a circa 300 mila nuovi posti di lavoro, a conferma del loro ruolo strategico nella crescita e nello sviluppo dell’economia italiana.

Luogo al servizio delle imprese familiari

AIDAF, che da più di vent’anni accompagna le imprese familiari nel loro sviluppo, ha recentemente inaugurato, in occasione della Design Week, IdeaLab, un nuovo spazio espositivo poliedrico e trasformabile, nel cuore del quartiere di Brera a Milano, su progetto dell’architetto Michele De Lucchi, con la presenza della Presidente Elena Zambon. Si tratta di un luogo al servizio delle imprese familiari, dove poter incontrarsi, esporre i propri prodotti, scambiare esperienze e idee in modo sinergico e proficuo per le generazioni future, mantenendo sempre viva la consapevolezza del ruolo fondamentale che queste realtà hanno nel contesto economico e sociale del Paese. Lavorare in un’impresa a conduzione familiare significa crescere ed evolversi, anche e soprattutto in chiave internazionale. Proprio per questo il tema della quattordicesima edizione del Convegno Nazionale delle Azienda Familiari 2018, alla quale Elesa ha preso parte, è stato “Time to ex-change” con approfondimenti sui temi dello sviluppo organizzativo, del rinnovamento e dell’internazionalizzazione.

Pubblicato il 27 Giugno 2018 - (33 views)
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